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街道社区工作人员由县级拨款, 没有编制, 属于事业单位人员吗?

网友咨询:

街道社区工作人员由县级拨款,没有编制,属于事业单位人员吗?

我的答复:

在这里我可以非常明确地告诉你,如果你在体制内工作没有编制,就不属于正式编制人员,你也不属于事业单位人员,你只是体制内的一名合同工。

我平时因为工作的关系,对于本地体制内的情况比较了解,只要你是体制内正式工作人员,肯定都会带有一个编制,不管是事业编制还是公务员的行政编制,都非常重要。

你有了这个编制,就意味着未来不犯大的错误,不可能出现失业的情况,针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、在体制内当一名合同工,工资待遇一样是由财政拨款发放的

在这里有一个问题,需要向你进行科普,在体制内工作,不管是正式编制人员还是合同工,所有的工资待遇都是由当地的财政拨款。

有些人可能对合同工的岗位理解有一些偏差,总认为在合同工作岗位工作不属于正式编制人员,所发的工资待遇应该是有单位的经费解决,其实根本不是这样,所有在体制内工作的人,工资都是由财政进行发放。

在体制内的单位想要招聘一个合同工,也不是你想要招聘就能够招聘,必须要经过规定的流程,也必须要向管理的部门和单位进行审批,才能够获得招聘合同工的资格。

比如说在我所在地区,如果一个体制内的单位想要招聘合同工,首先要看你所在的单位在编人员有多少,要根据空编的情况来给你配备合同工,并不是你想要招聘多少人就能够招聘多少人。

在招聘合同工的时候,必须要经人社和财政部门同意,只有经过这两个部门同意,你才能够招聘一个合同工,不然你将人招过来以后,根本就没有经费给合同工发工资。

二、想去体制内当一名合同工,难度不算太大,这一点你本身就非常清楚

作为一名在社区工作的人员,虽然你的工资待遇是由财政进行发放,但是没有编制,就说明你是在体制内工作的一名合同工,从你自己进入这个岗位工作的情况,就应该知道你的工作岗位不可能是正式编制。

按照目前的情况来看,如果你想在体制内正式编制的岗位工作,就必须要参加公务员考试或事业单位的招聘考试,只有通过非常激烈的竞争,最终考到第一名,你才能够去这个岗位工作,这样才能够成为一名正式编制的人员。

但是如果你想去体制内的单位当一名合同工,则不会面对这么激烈的竞争,尤其是在社区工作,基本上是一名大学毕业生,经过简单的考核以后,就可以去社区成为一名工作者,因为社区工作者的岗位非常多,工资待遇并不高,对大学生来说不会有太大的吸引力。

当初你去这个岗位工作的时候,应该很清楚自己是通过哪种方式去这个岗位工作,既然你是没有正式编制的岗位,就不属于事业单位正式工作人员,这个概念应该很容易辨别清楚。

三、去正式编制岗位工作的渠道非常畅通,关键还是看你的考试成绩

在刚才我已经给你提到,如果你想去正式编制岗位工作,就必须要参加正式编制的考试,只有在考试当中考到第一名,你才能够成功进入体制的工作,这也是很多大学毕业生必须要经历的一步。

我在西部省份一个小县城工作,对于本地体制内考试的情况比较清楚,一个青年想要进体制内工作,无非是报名参加事业单位招聘考试或者公务员考试,只有通过这两种考试,你才能够进入体制内工作,才能够得到正式编制。

最近几年时间想进体制内工作的青年并不少,甚至有逐渐增加的趋势,尤其是对在小地方的青年来说,如果本身学历就不是特别好,进体制内工作是非常好的选择。

现在参加体制内考试非常公平公正公开,只要你符合岗位设置的报名条件,成功报名以后就是在所有报名这个岗位的人当中进行PK,只要你能够在最终笔试和面试的总成绩当中能够排名第一,你就可以去这个岗位工作,根本就不需要担心家庭背景的问题。

四、在街道工作两年时间,属于基层工作经历,对你报考体制内岗位很有帮助

目前你是在街道社区工作,在这个岗位工作对于你未来进入体制内正式编制岗位很有帮助,因为在社区工作就属于基层工作经历,如果你工作满两年时间,未来就可以报考定向招聘的岗位。

每年各地进行公务员和事业单位工作人员招聘的时候,都必须要拿出一定比例的岗位,专门定向招聘具有基层工作经历的人,你在基层社区工作就属于基层工作经历,报考这一类岗位考上的概率非常大,因为这类岗位属于定向招聘岗位,报考的人数相对不会那么多。

在前面的一些文章当中,我经常说的一个问题就是在参加体制内考试的时候,尽量选择那些定向招聘的岗位,如果你不符合定向招聘的岗位,也要选择专业限制条件比较多的岗位,这样你选择这个岗位竞争就不会那么大。

总体来说,在社区工作者的岗位并不属于正式编制,你想去正式编制岗位工作,可以在符合条件的情况下面,报名参加体制内的考试,只要你能够考到第一名,你就可以去正式编制岗位工作,成为一名正式编制人员。

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